Geplaatst in Nieuws en politiek, Werk

Was het een kennismaking of een reünie?

Het was een hele geanimeerde middag op 3 november in het Wapen van Zoetermeer. Er waren collega’s die elkaar eindelijk weer zagen na Corona en de start van De Binnenbaan in 2021. Er waren collega’s die elkaar nog niet eerder hadden ontmoet ook al werkten ze bij dezelfde organisatie. En er waren collega’s die niet wisten wat ze overkwam op hun derde werkdag bij de gemeente Zoetermeer of bij De Binnenbaan. Heus, want wie maakt er nu in zijn of haar eerste week bij een nieuwe werkgever, in een keer kennis met 125 collega’s tegelijk?

Lees verder “Was het een kennismaking of een reünie?”
Geplaatst in Clifton Strengths, Werk

Wat de inhoud van je keukenla zegt over je talenten

Het was geen liefde op het eerste gezicht. Een beetje saai grijs ligt hij mij aan te kijken vanuit de keukenla. Ik heb hem gevonden bij de Hema of bij de Blokker. De reden van de aankoop was gewoon banaal, ik had een nieuwe flessenlikker nodig.

Dat kwam zo. Ik had een mooi retro exemplaar ooit ergens gevonden op een rommelmarkt. Eentje met een lange steel omkleed met zachtgeel ribbeltjes plastic en een wit rubberen voetje. Het schrapertje dat je langs de binnenkant van een potje of flesje haalt om de laatste druppels saus eruit te vegen.

Met dat gekoesterde exemplaar is iets ergs gebeurd. Er hing ineens een elektriciteitsdraad vanachter het keukenkastje naar beneden. Dat was van de lampjes boven het aanrecht. Met mijn vingers kon ik niet ver genoeg achter het kastje komen om de draad terug op zijn plek te duwen. Ergernis, want zoiets moet ik gewoon oplossen. De flessenlikker, lang en dun, leek het meest geschikt als wapen in de strijd.

Het gevolg was dat de draad weer op zijn plaats zit, maar ook het witte voetje is blijven steken. Hoe moest dat nu met mijn verlangen de hele inhoud uit potjes en flesjes te willen persen?

Ik kijk nog eens naar de nieuwe flessenlikker, hij ziet er stevig uit. Zal ik? Ik steek mijn hand al uit. Nee, deze gebruik ik alleen voor waar hij voor bedoeld is. Ik weet mijn talenten te doseren.

Alzirr Coaching & Advies

Lees ook mijn verhaal over talentversnellen. Hersteldrang staat in mijn top 10. Het betekent dat ik snel zie dat er een probleem is en vind daar bijna altijd een oplossing voor.

Geplaatst in Werk

Wie geef jij vandaag een compliment

Het weer zo ver. De eerste dag van maart is namelijk uitgeroepen tot nationale complimentendag. Lang geleden heb ik voor mezelf een checklist voor gemaakt om deze dag door te komen. Misschien heb ik er wat aan vandaag. De kleurige kaartjes van mijn werkgever, De Binnenbaan, helpen ook om de eerste stap te zetten.

Check #1

Mijn ogen goed de kost geven en vertellen wat me positief opvalt aan de ander. Een compliment over je uiterlijk maakt dat je de wereld weer aan kan. Dat geldt niet alleen voor vrouwen. Probeer maar eens.

Check #2

Ik kom meestal niet verder dan ‘leuk’ . Maar wat is dat eigenlijk? Als ik preciezer ben in wat er nu zo leuk is, wint mijn compliment aan kracht. “Wat heb je een leuke jurk aan”, wordt: “Wat een leuke jurk, die kleur rood maakt dat je er stralend uit ziet.” Eigenlijk zou ik nog een stapje verder moeten zeggen en vertellen wat die ander daadwerkelijk heeft bijgedragen: Wat goed gekozen die jurk, de kleur laat je stralen.

Check #3

Als je toch goed aan het waarnemen bent, neem dan in ogenschouw waarom je collega, vriend of zus je zo blij maken of waarom je er trots op bent ze te kennen.

Check #4

Het ontvangen van een compliment vind ik listig omdat ik de indruk wil geven dat ik blij verrast ben met het compliment. Dat maakt dat ik prompt niet meer weet hoe ik moet kijken. Gelukkig vinden sommige gevers dat weer charmant. Dus die zorg heb ik laten varen.

Check #5

Mijn eerste reactie is de spontane neiging om het compliment direct een kopje kleiner te maken. Dat zijn de opmerkingen als: “Dat heb ik in de uitverkoop gevonden”, of “dat stelde niets voor, het was zo gedaan.” Even ademhalen en mezelf de tijd geven om het compliment binnen te laten komen, helpt. Gewoon bedanken en het compliment nemen voor wat het is: een compliment.

Check #6

Omgekeerd, kan ik, als ik een compliment geef, de ander helpen door er een vraag achteraan te stellen. De neiging om de geroemde eigenschap of prestatie kleiner neer te zetten krijgt dan geen kans. De ontvanger voelt zich geroepen op mijn vraag in te gaan.

Check #7

Zo bezien, valt het eigenlijk best wel mee. Ik heb zelfs geoefend met het complimenteren van wildvreemden op straat of in een winkel. Ik kan je verzekeren, het leidt bijna altijd tot een leuk gesprekje en een verder vrolijke dag.

En als het vandaag goed bevalt, waarom er dan niet gewoon mee doorgaan?

Geplaatst in Werk

Van Kijken Naar Zien

Vier simpele woorden die direct duidelijk maken wat de bedoeling is van ons project: Van Kijken naar Zien. Je kunt kijken naar een ander maar geen oog hebben voor wat die persoon drijft, echt wil en kan. Je zou ook kunnen zeggen: Van horen naar luisteren. Hoe irritant is het als iemand zegt: “Ja, ik hoor je wel.” 

Maar heb je ook echt naar me geluisterd? 

Dat is dan het eerste wat in mij opkomt, meestal zeg ik het niet hardop.

Van Kijken Naar Zien is een project van de gemeente Zoetermeer en het werkbedrijf De Binnenbaan. In eerste instantie maakten we video-opnames van gesprekken in de spreekkamer. Tijdens de eerste lockdown ontdekten we het beeldbellen en hoe gemakkelijk het was om dan opnamen te maken van je gesprek met een klant. De bij het project betrokken onderzoeken analyseerde de opnamen. Aan de hand van goed gekozen fragmenten keken ze met ons en met klanten afzonderlijk terug en bespraken het verloop van het gesprek.

De olifant in de kamer

Van Kijken naar Zien levert ons veel op: Betere dienstverlening en blije klanten. Maar het betekent ook veel voor de medewerkers zelf. Ze maken écht mooie stappen in de manier waarop zij gesprekken met klanten voeren. Henk Spies een van de onderzoekers die ons begeleidt in het project zegt daarover:

Eén van de belangrijkste aandachtspunten die we met hen bespreken, is ‘de olifant in de kamer’ te benoemen, plus manieren waarop dat zou kunnen. Trajecten sukkelen vaak wat door, omdat mensen om de ‘hete brei’ heen draaien en trajecten niet verder komen. Wat we zien gebeuren is dat werkregisseurs dit oppakken. Op casusniveau leidt dit regelmatig tot versnelling in trajecten die al een tijd vast zitten.

Leuk, maar kost dat allemaal niet enorm veel tijd?

Van Kijken naar Zien gaat over het voeren van goede gesprekken, niet over intensief maatwerk. Het is juist onze ervaring dat een goed gesprek vaak in de helft van de tijd kan en verderop in het traject tijd bespaart. Wat misschien intensief voelt, is het leerproces voor jou als werkregisseur of als manager, het oefenen met een nieuwe methodiek, het reflecteren op een gevoerd gesprek.

Ik vond de feedback van mijn klant verrassend. Omdat je soms denkt: ‘Ik doe het best wel goed’ en dan blijkt het bij de klant toch anders over te komen.

Mijn klantmanager heeft laten zien dat ze zich kwetsbaar durft op te stellen. Ik heb bewondering dat ze dat in die positie doet. De band tussen mij en de klantmanager is er op een positieve manier door gegroeid.

De methodiek waar Van Kijken naar Zien mee werkt, wordt ook gebruikt in Amsterdam bij de vak-ontwikkeling van de Top-600 regisseurs, aanpak voor veelplegers, die in een gedwongen kader van drang en dwang werken. Goede gesprekken zijn niet per se fijne gesprekken. 

Ook in het onderwijs is het inmiddels een beproefd recept.

Meer lezen:

Actieonderzoek Zoetermeer | Inclusivate

Rapport Van Kijken Naar Zien webversie.pdf (inclusivate.nl)

https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/preventie/programmas/project-detail/vakkundig-aan-het-werk/van-kijken-naar-zien-1/

Kom ik ooit nog op kantoor?

Organisaties die voorbereid waren op Het Nieuwe Werken doen het tijdens corona beter. Dat zegt Henny van Egmond van Yolk tijdens een webinar over: Werken en organiseren na corona.

En dat klopt. In Zoetermeer werkten we een jaar geleden binnen enkele weken vanuit huis of we nooit anders hadden gedaan. De systemen waren er op ingesteld en iedereen had al de beschikking over een laptop met internetverbinding. Bureaustoelen, beeldschermen en koptelefoons werden aan huis bezorgd.

Lees verder “Kom ik ooit nog op kantoor?”
Geplaatst in Huis, tuin en keuken, Werk

Het is best te doen

Morgen is het al weer twee weken dat ik samen met collega’s meedoe aan een stappenchallenge. Elke dag 10.000 stappen. Dat leek veel, maar het is best te doen. Het seizoen toont zijn pracht en tot nu toe is het weer zacht en redelijk droog. Wie is er bang van een buitje?

Lees verder “Het is best te doen”
Geplaatst in Werk

Een sprankje gevonden

Ze zijn er nog steeds, onze postbakjes op de tweede. En, er ligt zowaar post in voor mij en mijn collega’s. Voor het eerst sinds maart ben ik een paar uur op kantoor. De post is het tijdschrift Sprank van Divosa, de branchevereniging voor ambtenaren in het sociaal domein. Het is het nummer van begin maart. 

Lees verder “Een sprankje gevonden”
Geplaatst in Werk

Kom je buiten spelen?

Zo slordig. Ik durf het bijna niet te vertellen. In een doos met oude foto’s, kaarten en brieven uitnodiging vond ik twee gesloten enveloppen. Spannend om ze open te maken.

In de eerste envelop zaten twee briefjes van 25. Hoe kon dat nou. In de tweede envelop zaten ook twee briefjes van 25. Ik heb het over guldens. Ergens in de vorige eeuw had ik deze twee enveloppen over het hoofd gezien.

Lees verder “Kom je buiten spelen?”
Geplaatst in Huis, tuin en keuken, Werk

Het Hollandse zomer filmpakket

Zul je net zien. Twee droge zomers, een heet voorjaar. Je denkt: Corona, geen  risico’s, dus boek je een vakantie in eigen land. Ja hoor, komt de regen met bakken uit de lucht vallen. Daarom deel ik graag een filmpakket met je dat ik voor mijn collega’s had gemaakt. 

Lees verder “Het Hollandse zomer filmpakket”